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  • La lettre de l'expansion article
    Quand l’homme revendique (aussi) le droit à l’égalité
    Par le 25 février 2015

    Les hommes donnent tout à l’heure vie professionnelle, les femmes privilégient la famille et la vie personnelle. Cette vision traditionnelle ne résiste pas aux nouvelles réalités. Les rôles commencent à être contestés et une parole masculine émerge : l’homme ne veut plus sacrifier sa vie personnelle. L’omerta se brise et bouscule l’organisation du monde du travail [...]

  • logo_bfm-business
    L-Management à l’antenne, sur BFM
    Par le 10 janvier 2013

    Club Media RH, la première émission du PAF consacrée à l’emploi et aux Ressources Humaines, diffusée sur BFM Business.   Le 22 décembre 2012, l’émission « Club Média RH » a donné un « Coup de projecteur sur les hommes et des femmes qui ouvrent pour notre bonheur ».

  • diversityconseil
    7ème édition des Trophées de la Diversité : Palmarès 2012
    Par le 29 octobre 2012

    « Prix du Directeur Général/Directrice Générale PME : Hélène Boulet-Supau, DG de Sarenza ».   Concilier avec équilibre les actions Diversité et l’état d’esprit Diversité pour une meilleure croissance dans l’entreprise. Sarenza a bâti sa croissance sur des valeurs d’égalité professionnelle à travers un duo mixte, fondateur de la société. Sa directrice générale, Hélène Boulet-Supau insuffle la [...]


Sandra minault l-managementROB_0718

Edito de Sandra Minault

« L-Management est un blog d'informations professionnelles ayant pour vocation de promouvoir l'efficacité de la mixité professionnelle hommes/femmes en tant que levier de développement des entreprises. A travers un réseau de dirigeants,
L-Management a pour but de briser les stéréotypes et de faire évoluer l’entreprise sur la conjugaison des talents et l’utilisation des aspirations féminines et valeurs masculines. »  

Sandra Minault, fondatrice de "L Management"
Consultante Coach en développement professionnel

Du 27 au 29 juin, dans le Val d’Isère : 3 jours de séminaire « au féminin ».

Une expérience unique dans un cadre incomparable, idéal pour un retour aux sources et pour mettre en exergue les valeurs fondatrices de votre entreprise.
Hebergement sur place, dans un hotel plein de charme, pour un Week end « hors du temps ». Plus d’informations

Femmes Business Coaching

Les Rendez-vous dédiés aux femmes.

Comment évoluer et s’affirmer en tant que femme dans un contexte professionnel masculin ? [+]

 

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Les derniers articles

La lettre de l'expansion article

Les hommes donnent tout à l’heure vie professionnelle, les femmes privilégient la famille et la vie personnelle. Cette vision traditionnelle ne résiste pas aux nouvelles réalités. Les rôles commencent à être contestés et une parole masculine émerge : l’homme ne veut plus sacrifier sa vie personnelle. L’omerta se brise et bouscule l’organisation du monde du travail

Dossier paru dans « Acteurs de l’économie – la tribune » numéro 124 – février 2015

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La lettre de l'expansion logo

La lettre de l’expansion, soutenue par MERCER propose sur l’un des numéros de juin 2014 un cahier thématique dédié au thème « Réussir au féminin ». 

Les réseaux féminins permettent aux femmes d’affûter leurs ambitions.

Les femmes se mettent elles-mêmes des freins qu’elles doivent pouvoir lever en apprenant à se mettre en avant. Les réseaux féminins constituent un excellent terrain de jeu pour prendre confiance en soi et oser s’affirmer.

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We can do it

« L’admission des femmes à l’égalité parfaite serait la marque la plus sûre de la civilisation, et elle doublerait les forces intellectuelles du genre humain. » - Stendhal

Après de nombreuses années d’initiatives et de sensibilisation, la situation des femmes au sein de l’entreprise semble enfin s’améliorer : les femmes commenceraient même à percer le trop célèbre ‘plafond de verre’. Dans quelles mesures ? Quels ont été les éléments déclencheurs ? Si pour l’heure, seul un pied est glissé dans l’entrebâillement des portes des Comités de Direction, il reste à relever de nombreux défis pour que les femmes jouent pleinement leur rôle au sein de l’entreprise.

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