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  • logo_bfm-business
    L-Management à l’antenne, sur BFM
    Par le 10 janvier 2013

    Club Media RH, la première émission du PAF consacrée à l’emploi et aux Ressources Humaines, diffusée sur BFM Business.   Le 22 décembre 2012, l’émission « Club Média RH » a donné un « Coup de projecteur sur les hommes et des femmes qui ouvrent pour notre bonheur ».

  • diversityconseil
    7ème édition des Trophées de la Diversité : Palmarès 2012
    Par le 29 octobre 2012

    « Prix du Directeur Général/Directrice Générale PME : Hélène Boulet-Supau, DG de Sarenza ».   Concilier avec équilibre les actions Diversité et l’état d’esprit Diversité pour une meilleure croissance dans l’entreprise. Sarenza a bâti sa croissance sur des valeurs d’égalité professionnelle à travers un duo mixte, fondateur de la société. Sa directrice générale, Hélène Boulet-Supau insuffle la [...]

  • charte diversité
    La « démarche diversité » en entreprise : phénomène de mode, ou vrai phénomène de Société?
    Par le 17 septembre 2012

    « Mettons en commun ce que nous avons de meilleur et enrichissons nous de nos différences », Paul Valéry Pour la rentrée, L-Management a signé la charte diversité. C’est l’occasion de revenir sur quelques démarches diversité en entreprise afin d’y voir plus clair ! La diversité, c’est quoi ? Gérer la diversité, c’est gérer les [...]


Sandra minault l-managementROB_0718

Edito de Sandra Minault

« L-Management est un blog d'informations professionnelles ayant pour vocation de promouvoir l'efficacité de la mixité professionnelle hommes/femmes en tant que levier de développement des entreprises. A travers un réseau de dirigeants,
L-Management a pour but de briser les stéréotypes et de faire évoluer l’entreprise sur la conjugaison des talents et l’utilisation des aspirations féminines et valeurs masculines. »  

Sandra Minault, fondatrice de "L Management"
Consultante Coach en développement professionnel

Les prochaines formations animées par L-Management :

- 14,15,16 octobre 2013: Leadership au féminin
- 13 février 2014 : Manager la Génération Y
- 20 mars 2014  : Coach Manager
- 8 avril 2014 : Leadership au féminin
- 15 mai 2014 : Leadership au féminin
- 11 juin 2014 : Leadership au féminin

 

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Femmes Business Coaching

Les Rendez-vous dédiés aux femmes.

Comment évoluer et s’affirmer en tant que femme dans un contexte professionnel masculin ? [+]

 

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« L’admission des femmes à l’égalité parfaite serait la marque la plus sûre de la civilisation, et elle doublerait les forces intellectuelles du genre humain. » - Stendhal

Après de nombreuses années d’initiatives et de sensibilisation, la situation des femmes au sein de l’entreprise semble enfin s’améliorer : les femmes commenceraient même à percer le trop célèbre ‘plafond de verre’. Dans quelles mesures ? Quels ont été les éléments déclencheurs ? Si pour l’heure, seul un pied est glissé dans l’entrebâillement des portes des Comités de Direction, il reste à relever de nombreux défis pour que les femmes jouent pleinement leur rôle au sein de l’entreprise.

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Alors que la journée de la femme 20013 aura lieu le 8 mars et que les évènements autour du sport au féminin prennent de l’importance nous souhaitons vous informer de tenue de la 4eme édition de LA COUPE DES MISS qui aura lieu les 16 et 17 mars 2013.

La coupe des miss est ce que l’on pourrait appeler la « Parisienne du tir à l’arc ». Une compétition 100% féminine qui rassemble dans un cadre prestigieux (le palais des sports d’Issy les Moulineaux) 240 compétitrices souhaitant faire connaitre ce sport original, plein de valeurs tout en aidant la lutte contre le cancer du sein.

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Cette encyclopédie a été conçue pour répondre aux attentes de toutes les parties prenantes concernées par les différents champs du social et du sociétal: auditeurs, salariés, DRH, dirigeants, représentants du personnel, étudiants et enseignants.

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