Facebook Flux rss
La lettre de l'expansion article

Les hommes donnent tout à l’heure vie professionnelle, les femmes privilégient la famille et la vie personnelle. Cette vision traditionnelle ne résiste pas aux nouvelles réalités. Les rôles commencent à être contestés et une parole masculine émerge : l’homme ne veut plus sacrifier sa vie personnelle. L’omerta se brise et bouscule l’organisation du monde du travail

Dossier paru dans « Acteurs de l’économie – la tribune » numéro 124 – février 2015

[+]

We can do it

« L’admission des femmes à l’égalité parfaite serait la marque la plus sûre de la civilisation, et elle doublerait les forces intellectuelles du genre humain. » - Stendhal

Après de nombreuses années d’initiatives et de sensibilisation, la situation des femmes au sein de l’entreprise semble enfin s’améliorer : les femmes commenceraient même à percer le trop célèbre ‘plafond de verre’. Dans quelles mesures ? Quels ont été les éléments déclencheurs ? Si pour l’heure, seul un pied est glissé dans l’entrebâillement des portes des Comités de Direction, il reste à relever de nombreux défis pour que les femmes jouent pleinement leur rôle au sein de l’entreprise.

[+]

femmes

La semaine dernière, on fêtait la journée « symbolique » de la femme….une opportunité pour faire le point à 5 ans de l’échéance Copé-Zimmermann :
Où en sommes-nous de la mixité au sein des conseils d’administration ?
Quels rôles y jouent les femmes ? Comment y trouvent-elles leur place ? Comment se sentent-elles ? Est-ce aujourd’hui plus facile pour une femme d’intégrer un conseil ?

Je vous propose donc de faire un état des lieux des femmes au sein des conseils d’administration, puis de donner la parole à quelques femmes administrateurs (portraits issus de l’IFA – Institut Français des Administrateurs) pour savoir comment elles ont appris à évoluer et être reconnues dans un univers plutôt « masculin »… [+]