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  • La lettre de l'expansion article
    Quand l’homme revendique (aussi) le droit à l’égalité
    Par le 25 février 2015

    Les hommes donnent tout à l’heure vie professionnelle, les femmes privilégient la famille et la vie personnelle. Cette vision traditionnelle ne résiste pas aux nouvelles réalités. Les rôles commencent à être contestés et une parole masculine émerge : l’homme ne veut plus sacrifier sa vie personnelle. L’omerta se brise et bouscule l’organisation du monde du travail [...]

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    L-Management à l’antenne, sur BFM
    Par le 10 janvier 2013

    Club Media RH, la première émission du PAF consacrée à l’emploi et aux Ressources Humaines, diffusée sur BFM Business.   Le 22 décembre 2012, l’émission « Club Média RH » a donné un « Coup de projecteur sur les hommes et des femmes qui ouvrent pour notre bonheur ».

  • diversityconseil
    7ème édition des Trophées de la Diversité : Palmarès 2012
    Par le 29 octobre 2012

    « Prix du Directeur Général/Directrice Générale PME : Hélène Boulet-Supau, DG de Sarenza ».   Concilier avec équilibre les actions Diversité et l’état d’esprit Diversité pour une meilleure croissance dans l’entreprise. Sarenza a bâti sa croissance sur des valeurs d’égalité professionnelle à travers un duo mixte, fondateur de la société. Sa directrice générale, Hélène Boulet-Supau insuffle la [...]


Sandra minault l-managementROB_0718

Edito de Sandra Minault

« L-Management est un blog d'informations professionnelles ayant pour vocation de promouvoir l'efficacité de la mixité professionnelle hommes/femmes en tant que levier de développement des entreprises. A travers un réseau de dirigeants,
L-Management a pour but de briser les stéréotypes et de faire évoluer l’entreprise sur la conjugaison des talents et l’utilisation des aspirations féminines et valeurs masculines. »  

Sandra Minault, fondatrice de "L Management"
Consultante Coach en développement professionnel

Du 27 au 29 juin, dans le Val d’Isère : 3 jours de séminaire « au féminin ».

Une expérience unique dans un cadre incomparable, idéal pour un retour aux sources et pour mettre en exergue les valeurs fondatrices de votre entreprise.
Hebergement sur place, dans un hotel plein de charme, pour un Week end « hors du temps ». Plus d’informations

Femmes Business Coaching

Les Rendez-vous dédiés aux femmes.

Comment évoluer et s’affirmer en tant que femme dans un contexte professionnel masculin ? [+]

 

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Les derniers articles

diversityconseil

« Prix du Directeur Général/Directrice Générale PME : Hélène Boulet-Supau, DG de Sarenza ».

 

Concilier avec équilibre les actions Diversité et l’état d’esprit Diversité pour une meilleure croissance dans l’entreprise.

Sarenza a bâti sa croissance sur des valeurs d’égalité professionnelle à travers un duo mixte, fondateur de la société. Sa directrice générale, Hélène Boulet-Supau insuffle la politique globale et met en place une multitude d’actions qui intègre la démarche Diversité. Hélène Boulet-Supau est à l’initiative du parcours d’intégration « Vis ma Vie » qui facilité les évolutions de carrières internes et elle est moteur d’événements favorisant la cohésion, le dialogue et l’esprit collectif. Au-delà des actions qui participent au pragmatisme de la démarche Diversité, Hélène Boulet-Supau s’attache aux objectifs et aux résultats avec des outils de mesure et de satisfaction des collaborateurs. L’entreprise parvient à concilier performance économique et management opérationnel de la Diversité.

Voir la 7 eme édition des trophées de la Diversité

masques impro theatrale

L’improvisation, une façon interactive et ludique pour développer son efficacité professionnelle.

 

Aude Diano, vous dirigez la société de Conseil & Formation ImprO2 qui aide managers et collaborateurs à développer leur agilité professionnelle au moyen de l’improvisation théâtrale. Théâtre et Entreprise sont pourtant deux univers très éloignés, non ?

Eloignés en apparence ! Car les compétences que le comédien improvisateur met en œuvre lorsqu’il est sur scène sont celles dont chacun a besoin en entreprise pour bien communiquer, manager, vendre, ou négocier ! Imaginez un comédien sans texte écrit à l’avance : comment peut-il créer sur l’instant avec ses partenaires de scène une histoire intéressante, bien construite, capable « d’embarquer » les spectateurs et de les faire vibrer ? Eh bien il utilise des techniques précises… car l’impro ne s’improvise pas !

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Armelle_carminati

A l’occasion de la sortie de son ouvrage « Pouvoir(e)s, les nouveaux équilibres hommes-femmes », Armelle Carminati, DG Diversité d’Accenture monde, à accepté, dans le cadre d’une interview accordée à Sandra Minault (Fondatrice de L-Management), de revenir sur son parcours, et sur son rapport personnel avec la diversité!

Quand et comment êtes-vous « tombée » dans la diversité ?

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