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  • La lettre de l'expansion article
    Quand l’homme revendique (aussi) le droit à l’égalité
    Par le 25 février 2015

    Les hommes donnent tout à l’heure vie professionnelle, les femmes privilégient la famille et la vie personnelle. Cette vision traditionnelle ne résiste pas aux nouvelles réalités. Les rôles commencent à être contestés et une parole masculine émerge : l’homme ne veut plus sacrifier sa vie personnelle. L’omerta se brise et bouscule l’organisation du monde du travail [...]

  • logo_bfm-business
    L-Management à l’antenne, sur BFM
    Par le 10 janvier 2013

    Club Media RH, la première émission du PAF consacrée à l’emploi et aux Ressources Humaines, diffusée sur BFM Business.   Le 22 décembre 2012, l’émission « Club Média RH » a donné un « Coup de projecteur sur les hommes et des femmes qui ouvrent pour notre bonheur ».

  • diversityconseil
    7ème édition des Trophées de la Diversité : Palmarès 2012
    Par le 29 octobre 2012

    « Prix du Directeur Général/Directrice Générale PME : Hélène Boulet-Supau, DG de Sarenza ».   Concilier avec équilibre les actions Diversité et l’état d’esprit Diversité pour une meilleure croissance dans l’entreprise. Sarenza a bâti sa croissance sur des valeurs d’égalité professionnelle à travers un duo mixte, fondateur de la société. Sa directrice générale, Hélène Boulet-Supau insuffle la [...]


Sandra minault l-managementROB_0718

Edito de Sandra Minault

« L-Management est un blog d'informations professionnelles ayant pour vocation de promouvoir l'efficacité de la mixité professionnelle hommes/femmes en tant que levier de développement des entreprises. A travers un réseau de dirigeants,
L-Management a pour but de briser les stéréotypes et de faire évoluer l’entreprise sur la conjugaison des talents et l’utilisation des aspirations féminines et valeurs masculines. »  

Sandra Minault, fondatrice de "L Management"
Consultante Coach en développement professionnel

Du 27 au 29 juin, dans le Val d’Isère : 3 jours de séminaire « au féminin ».

Une expérience unique dans un cadre incomparable, idéal pour un retour aux sources et pour mettre en exergue les valeurs fondatrices de votre entreprise.
Hebergement sur place, dans un hotel plein de charme, pour un Week end « hors du temps ». Plus d’informations

Femmes Business Coaching

Les Rendez-vous dédiés aux femmes.

Comment évoluer et s’affirmer en tant que femme dans un contexte professionnel masculin ? [+]

 

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Les derniers articles

charte diversité

« Mettons en commun ce que nous avons de meilleur et enrichissons nous de nos différences »,

Paul Valéry

Pour la rentrée, L-Management a signé la charte diversité. C’est l’occasion de revenir sur quelques démarches diversité en entreprise afin d’y voir plus clair !

La diversité, c’est quoi ?

Gérer la diversité, c’est gérer les différences ! En entreprise, des Directeurs et Responsables Diversité font leur apparition. Ils sont en charge des plans séniors, de la politique du handicap, de la situation hommes/femmes, …

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LinkedIn révèle qu’il suffit de 9 minutes par jour pour faire avancer sa carrière malgré un contexte économique difficile.

 

Les 59% de Français interrogés pensent que les hommes passent plus de temps à développer leur carrière que les femmes

Selon une étude de LinkedIn, une majorité des professionnels français surestiment le temps quotidien nécessaire pour développer sa carrière

  •  Selon un expert, 9 minutes par jour suffisent pour développer sa carrière et réussir professionnellement
  • Les hommes sont perçus comme plus habiles à développer leur réseau que les femmes
  • Les hommes et femmes politiques sont perçus comme les meilleurs « networkers » par 33% de la population

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visuel Afmd

Le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) en partenariat avec l’AFMD, l’Association française des Managers de la Diversité a conçu un module E-learning consacré à la Diversité, afin de sensibiliser les dirigeants à la Diversité en tant que levier de performance globale dans l’entreprise.

Opérationnel,  sous forme de « Serious game », gratuit et rapide : une heure pour se sensibiliser et se former efficacement et gratuitement au management de la diversité, composante essentielle de la Performance globale de son entreprise.

Découvrez dès à présent le module : www.afmd.fr/e-learning/

A noter : Le CJD est un mouvement national regroupant 4500 dirigeants d’entreprise en france (www.jeunesdirigeants.fr)