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  • La lettre de l'expansion article
    Quand l’homme revendique (aussi) le droit à l’égalité
    Par le 25 février 2015

    Les hommes donnent tout à l’heure vie professionnelle, les femmes privilégient la famille et la vie personnelle. Cette vision traditionnelle ne résiste pas aux nouvelles réalités. Les rôles commencent à être contestés et une parole masculine émerge : l’homme ne veut plus sacrifier sa vie personnelle. L’omerta se brise et bouscule l’organisation du monde du travail [...]

  • logo_bfm-business
    L-Management à l’antenne, sur BFM
    Par le 10 janvier 2013

    Club Media RH, la première émission du PAF consacrée à l’emploi et aux Ressources Humaines, diffusée sur BFM Business.   Le 22 décembre 2012, l’émission « Club Média RH » a donné un « Coup de projecteur sur les hommes et des femmes qui ouvrent pour notre bonheur ».

  • diversityconseil
    7ème édition des Trophées de la Diversité : Palmarès 2012
    Par le 29 octobre 2012

    « Prix du Directeur Général/Directrice Générale PME : Hélène Boulet-Supau, DG de Sarenza ».   Concilier avec équilibre les actions Diversité et l’état d’esprit Diversité pour une meilleure croissance dans l’entreprise. Sarenza a bâti sa croissance sur des valeurs d’égalité professionnelle à travers un duo mixte, fondateur de la société. Sa directrice générale, Hélène Boulet-Supau insuffle la [...]


Sandra minault l-managementROB_0718

Edito de Sandra Minault

« L-Management est un blog d'informations professionnelles ayant pour vocation de promouvoir l'efficacité de la mixité professionnelle hommes/femmes en tant que levier de développement des entreprises. A travers un réseau de dirigeants,
L-Management a pour but de briser les stéréotypes et de faire évoluer l’entreprise sur la conjugaison des talents et l’utilisation des aspirations féminines et valeurs masculines. »  

Sandra Minault, fondatrice de "L Management"
Consultante Coach en développement professionnel

Du 27 au 29 juin, dans le Val d’Isère : 3 jours de séminaire « au féminin ».

Une expérience unique dans un cadre incomparable, idéal pour un retour aux sources et pour mettre en exergue les valeurs fondatrices de votre entreprise.
Hebergement sur place, dans un hotel plein de charme, pour un Week end « hors du temps ». Plus d’informations

Femmes Business Coaching

Les Rendez-vous dédiés aux femmes.

Comment évoluer et s’affirmer en tant que femme dans un contexte professionnel masculin ? [+]

 

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Les derniers articles

Oser frederic Fanget

Frédéric Fanget est médecin psychiatre, spécialiste des thérapies comportementales et cognitives.

Croire en soi, se sentir capable de réussir ce qu’on entreprend, ne pas redouter le regard des autres, autant de facettes de l’une des dimensions fondamentales de notre personnalité : la confiance en soi.

Dans la vie, de nombreux problèmes affectifs ou professionnels sont dûs à un manque de confiance en soi : peur d’agir, peur de mal faire, peur d’être jugé, peur d’aimer, peur d’être aimé.
Quels sont les mécanismes de la confiance en soi ? Comment se construit-elle ? Comment l’évaluer ? Peut-on la « réparer » ? Comment l’augmenter ?

Dans la collection « Guides pour s’aider soi-même », il est l’auteur de Affirmez-vous !

Ou acheter ce livre?

femmes

La semaine dernière, on fêtait la journée « symbolique » de la femme….une opportunité pour faire le point à 5 ans de l’échéance Copé-Zimmermann :
Où en sommes-nous de la mixité au sein des conseils d’administration ?
Quels rôles y jouent les femmes ? Comment y trouvent-elles leur place ? Comment se sentent-elles ? Est-ce aujourd’hui plus facile pour une femme d’intégrer un conseil ?

Je vous propose donc de faire un état des lieux des femmes au sein des conseils d’administration, puis de donner la parole à quelques femmes administrateurs (portraits issus de l’IFA – Institut Français des Administrateurs) pour savoir comment elles ont appris à évoluer et être reconnues dans un univers plutôt « masculin »… [+]

couv portraits de femmes

Une femme est à la tête du Medef, une autre dirige le FMI… Si le plafond de verre est une réalité, notre société montre néanmoins des signes encourageants d’une évolution des mentalités.

Studyrama a voulu, dans cet ouvrage, donner la parole à des femmes, issues des meilleures écoles françaises et devenues les actrices, volontaires ou non, d’une véritable mutation sociétale.
Entrepreneuses, dirigeantes, politiciennes, chacune de ces personnalités témoigne d’un parcours exemplaire. Si les obstacles qu’elles évoquent restent d’actualité, leur réussite prouve, s’il en est besoin, que compétence, professionnalisme et équilibre familial, loin d’être un apanage masculin, constituent de vrais atouts pour celles qui veulent s’épanouir à des postes de décision. [+]