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    9 minutes par jour pour faire avancer sa carrière!
    Par le 15 mai 2012

    LinkedIn révèle qu’il suffit de 9 minutes par jour pour faire avancer sa carrière malgré un contexte économique difficile.   Les 59% de Français interrogés pensent que les hommes passent plus de temps à développer leur carrière que les femmes Selon une étude de LinkedIn, une majorité des professionnels français surestiment le temps quotidien nécessaire [...]

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    Mesurez gratuitement la diversité dans votre entreprise !
    Par le 14 mai 2012

    Le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) en partenariat avec l’AFMD, l’Association française des Managers de la Diversité a conçu un module E-learning consacré à la Diversité, afin de sensibiliser les dirigeants à la Diversité en tant que levier de performance globale dans l’entreprise. Opérationnel,  sous forme de « Serious game », gratuit et rapide : une heure [...]

  • Oser frederic Fanget
    Oser : Thérapie de la confiance en soi
    Par le 24 avril 2012

    Frédéric Fanget est médecin psychiatre, spécialiste des thérapies comportementales et cognitives. Croire en soi, se sentir capable de réussir ce qu’on entreprend, ne pas redouter le regard des autres, autant de facettes de l’une des dimensions fondamentales de notre personnalité : la confiance en soi. Dans la vie, de nombreux problèmes affectifs ou professionnels sont [...]


Sandra Minault blog L-Management

Edito de Sandra Minault

« L-Management est un blog d'informations professionnelles ayant pour vocation de promouvoir l'efficacité de la mixité professionnelle hommes/femmes en tant que levier de développement des entreprises. A travers un réseau de dirigeants,
L-Management a pour but de briser les stéréotypes et de faire évoluer l’entreprise sur la conjugaison des talents et l’utilisation des aspirations féminines et valeurs masculines. »  

Sandra Minault, fondatrice de "L Management"
Consultante Coach en développement professionnel

Oser s’affirmer : Développer la confiance en soi
Nouvelle date! Les 7 et 8 juin 2012, Paris 8è

- Savoir exprimer ses idées et formuler ses attentes
- Oser dire non sans se justifier ni culpabiliser, formuler une critique
- Savoir poser des limites, faire face aux personnes difficiles : améliorer vos relations professionnelles

 

Détails dans la rubrique « formation et coaching »

Femmes Business Coaching

Les Rendez-vous dédiés aux femmes.

Comment évoluer et s’affirmer en tant que femme dans un contexte professionnel masculin ? [+]

 

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De capitaine de corvette de la marine nationale sur la Jeanne d’Arc à bras droit de Maud Fontenoy, Valérie Fourrier nous raconte son parcours atypique en tant que femme militaire….un modèle de dynamisme et d’humilité !

- Capitaine de Corvette de la Marine Nationale sur le porte-hélicoptère la Jeanne d’Arc

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Qu’est-ce qu’un Pitch ?

Un moyen d’attirer l’attention en 5 lignes sur Internet comme en face à face dans l’ascenseur. Soyons honnêtes, il n’est pas fréquent en France de comprendre rapidement l’offre différenciatrice d’une PME ou de consultants par leur fiche sur les réseaux sociaux ou en face à face lors de cocktails. C’est une question culturelle, mais il existe des outils avec lesquels il serait bon de se familiariser pour au moins les 3 raisons suivantes, liés à l’évolution de la notion de réseaux. [+]

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Ce qu ils ont fait : c’est l’enjeu le plus difficile. Si le nombre de femmes augmente dans les comités de direction (elles passent de 20% à plus de 28% en un an chez LVMH) et les postes de management (on arrive à presque 20% de femmes dans les Business Groups chez Areva, contre 17% en 2009 au groupe Figaro où le taux de féminisation des postes de rédacteur en chef et rédacteur en chef adjoint est passé de 36% à 38%), elles peinent toujours à intégrer les Comex et les CA. Les obstacles ? [+]