Toutes les entreprises devraient prévoir le poste d’hôtesse d’accueil dans leur organisation. L’accueil compte en effet parmi les facteurs clés qui déterminent l’image et le développement d’une entreprise. Cela façonne l’idée que les visiteurs ou les clients peuvent avoir d’une entreprise. Pour être sûr de marquer positivement ses clients, il est alors conseillé d’engager des […]
Se faire aider pour organiser son séminaire de direction
Le séminaire d’entreprise est une réunion professionnelle indispensable au sein de chaque entreprise. Il a un but stratégique qui vise à assurer le développement de l’entreprise. Il contribue grandement à la motivation et à la performance de votre équipe : comités d’entreprise et collaborateurs. Pour assurer la réussite de votre séminaire de direction, il s’avère […]
Comment garantir une bonne motivation chez ses employés ?
Réussir à garder son équipe motivée est un exploit pour tout manager. Mais il ne s’agit pas d’une approche secrète ! Pour savoir manager et animer votre équipe, il faut prendre en compte plusieurs points. Grâce aux astuces qui vous sont prodiguées, garantissez une bonne motivation chez vos employés et tirez votre équipe vers le haut ! […]
Conseils pour choisir les outils de gestion de projets
Vous voulez mener à bien vos affaires, mais vous ne savez pas par où commencer ? C’est peut-être le temps pour vous d’opter pour un outil de gestion de projet performant. En effet, c’est la meilleure technique pour gagner en efficacité sur tous les points. Pourtant, il est difficile de trouver le plus adapté parmi les […]
Gestion administrative : profiter de solutions logicielles performantes
Pour la bonne gestion d’une entreprise, il est essentiel que les ressources humaines soient correctement gérées. Pour répondre à cette exigence, des solutions logicielles ont été développées. Sont-elles suffisamment performantes ? Quels sont leurs avantages ? Qu’apportent-elles réellement aux sociétés ? Les enjeux de la gestion administrative du personnel Face aux constantes évolutions du contexte […]
Les objectifs d’une formation en management
Le management, ou gestion dans son équivalence française, est un ensemble de méthodes, de techniques et de procédés d’organisation qui permet d’administrer et d’allouer les ressources d’une entreprise suivant une optique plus efficace et plus efficiente. Ces ressources englobent les patrimoines humains, financiers et matériels nécessaires pour effectuer les activités de l’entreprise. Compte tenu de […]
Comment prévenir les cas de souffrance au travail ?
Qu’est-ce que la souffrance au travail ? Cet état a été longtemps considéré comme un tabou passé sous silence. Aujourd’hui, on commence à aborder ouvertement cet état d’épuisement général que connaissent les employés et qui est souvent lié à leur environnement professionnel. Essayons alors de comprendre comment évaluer et prévenir les risques de souffrance en […]
Rejoindre un réseau de franchise procure-t-il des avantages ?
La franchise immobilière peut être simplement définie comme étant un contrat commercial par l’intermédiaire duquel un partenaire se voit octroyer par une société appelée “franchiseur” le droit d’exploiter un savoir-faire donné ou un concept commercial particulier. Le partenaire, alors appelé « franchisé » peut dès lors disposer de ces notions à sa guise, et bénéficie […]
Pourquoi suivre une formation SSCT ?
Pour une entreprise, il est essentiel de mettre en place une politique visant à réduire les risques pour la santé des salariés. Pour être totalement efficace, elle doit concerner l’ensemble des salariés (du stagiaire au grand patron) mais il faut également former les principaux intervenants afin de les sensibiliser à l’exercice de leur mission en […]
Comment améliorer le bien-être de ses employés ?
Derrière une entreprise performante se trouvent des employés motivés et à l’aise avec leur environnement de travail. Ainsi, il est important d’adopter la bonne stratégie pour assurer leur bien-être. Ci-après quelques conseils qui peuvent être utiles aux dirigeants d’entreprise. Le respect des accords établis et des règles Pour assurer le bien être au travail de […]
Développer et améliorer ses capacités en management et leadership grâce à la formation continue
Une formation en leadership est le meilleur moyen pour apprendre à manager efficacement une équipe. L’on y découvre comment stimuler et développer les compétences de ses collaborateurs tout en augmentant leur motivation. C’est un moyen simple et efficace d’améliorer le rendement d’une entreprise. Pourquoi se former au management ? Gérer une équipe demande de nombreuses […]
Les bonnes raisons de faire appel un cabinet de conseil ?
Les cabinets de conseil ont la capacité d’accompagner les entreprises dans leur développement. Ils peuvent les assister dans les mutations ou les éventuels changements au sein de la société. Un consultant a la possibilité d’apporter de la valeur à une entreprise. Il peut faire gagner du temps et atténuer les risques afin d’optimiser la productivité […]
Quels sont les différents types de crédits bancaires aux entreprises ?
Quelle que soit la taille d’une entreprise, elle a constamment un besoin en fonds de roulement. Soit pour commencer son activité, soit pour élargir son champ d’action. Par conséquent, financer son entreprise est très important pour un entrepreneur. Pour obtenir un financement d’entreprise, les entreprises peuvent recourir à un plan de financement très répandu : le […]
Une formation d’hôtellerie de luxe ? Par le management du luxe !
Du fait de la diversité de ses métiers, le secteur de l’hôtellerie-restauration draine chaque année des profils allant du CAP au niveau Bac+5. L’hôtellerie de luxe en particulier attire dernièrement de plus en plus de personnes, toutes désireuses de se faire former pour embrasser une carrière de concierge international de grand hôtel, de directeur d’hébergement, […]
A quoi sert l’intelligence collective ?
L’intelligence collective : mode à suivre ou plus-value importante ? L’intelligence collective gagne de plus en plus de terrain dans nos sociétés. C’est un concept qui est très à la mode depuis des mois déjà et qui de ce fait a réussi à engendrer près de neuf millions de contenus sur Google. Est-ce la solution […]
L’égo : un obstacle à l’intelligence collaborative
L’égo : un obstacle à l’intelligence collaborative. Pour un meilleur fonctionnement de l’intelligence collaborative, il faudrait que l’entreprise puisse évoluer dans un environnement stable dans une harmonie parfaite et un climat de confiance entre les collaborateurs de l’entreprise. Cependant, il arrive souvent que certains obstacles viennent entraver la bonne mise en pratique de cet outil de […]
Chef de projet, un métier nécessitant organisation et adaptation
Chef de projet est un poste lourd de responsabilités. Travaillant avec une ou plusieurs équipes, il reste la personne clé garante de la réussite d’un projet. Il doit en conséquence faire preuve de polyvalence et avoir des connaissances plus ou moins approfondies sur divers corps de métier. Il est également attendu de lui une capacité […]
Le management ça s’apprend à l’école ?
Parce qu’il est un art difficile, il est légitime de se demander si le management s’apprend à l’école. Fédérer une équipe, tirer le meilleur de chacun et donner du sens à l’action ne s’improvise pas. Un cocktail de qualités humaines et de savoir-faire à cultiver, développer et acquérir. En France, les grandes écoles relèvent le […]
Comment être considéré comme coach certifié ?
Sur le marché de l’emploi, le métier de Coach formateur est aujourd’hui considéré comme une réelle plus-value dans la mesure où les métiers de l’accompagnement répondent à une vraie demande. Cette valeur particulière se repose sur le fait qu’être Coach formateur signifie avoir une double compétence en étant à la fois « Formateur » et […]
Dirigeants d’entreprises : profiter d’un coaching sur mesure
On sait tous à quel point être au sommet de la hiérarchie d’une entreprise est tout sauf une chose aisée. Même les dirigeants les plus efficaces sont quand même confrontés à de nombreuses difficultés. Donc, pour un dirigeant d’entreprise, il peut s’avérer indispensable de faire appel à un regard extérieur dans l’objectif de faire le […]
Les spécificités du management transversal
Face aux trois modes de management qui sont assez courants tels que le management hiérarchique, le management de projet et le pilotage de réseau, le management transversal est encore un domaine plus ou moins confus. C’est pourquoi il est important d’identifier ses spécificités afin de savoir comment manager harmonieusement. Le mode relationnel et les principes d’action Dans le management […]
Management transversal : de quoi parle–t-on ?
La notion de management s’est largement évoluer durant ces décennies. Pour proposer aux salariés un meilleur épanouissement de travail, le management transversal a fit son apparition. Ce style de management permet à la fois de motiver les travailleurs et d’atteindre efficacement les objectifs de la société. Voyez les différents principes du management transversal. Le management […]
Comment maîtriser le management transversal ?
Le management transversal fuit au concept classique du management. Ce style de management privilégie plus la manière verticale. Cela tient concerne l’organisation dans son ensemble. Le management transversal est absolument à adopter si l’entreprise veut évoluer à long terme et faire face aux différents changements de contexte. Éviter le cloisonnement et communiquer avec tout le personnel Dans […]
Comment faire de la communication managériale ?
La communication managériale est un élément clé de la communication interne dans une entreprise. Étant donné que les dirigeants tiennent une place importante au niveau de la société, ils doivent appliquer ce mode de communication pour faire des échanges avec son équipe. Pour être efficace dans votre communication managériale, voici quelques conseils. Intégrer les managers […]
Communication managériale : comment réussir son management ?
Pour s’occuper à temps des priorités, le manager doit mettre en place un système de communication managériale efficace. Pour cela, il doit évaluer le mode de communication qu’il utilise avec son équipe. Un bon manager doit aussi rester à l’écoute de son staff. Les méthodes de communication doivent être travaillées régulièrement pour récolter des améliorations. […]
L’importance de la communication dans le management
La communication tient une place importante au sein de toute entreprise, notamment pour une meilleure interaction entre personnel et dirigeant. La communication ne peut s’emparer du management. Elle permet au manager de superviser l’équipe. À son tour, celle-ci a besoin de communiquer pour faire des retours et pour se consolider entre membres. La communication managériale […]
Les compétences et le rôle d’un manager de transition ?
Pour des rectifications de processus de travail, des accompagnements en cas de crise ou encore des restructurations générales, une entreprise sollicite les services d’un manager de transition. Pour avoir des résultats efficaces, il est conseillé de choisir un professionnel compétent et qualifié. Comment faire un tel choix ? Voici des infos utiles. Les missions d’un manager […]
Comment choisir son cabinet de transition ?
Le manager de transition va tenir un poste clé au sein d’une entreprise. Celle-ci fait souvent appel à un tel professionnel pour gérer une crise, optimiser les compétences des employés et contribuer à l’amélioration du processus de travail. Pour ces différents contextes, un meilleur choix s’impose lors de la sélection du cabinet de transition. Le […]
Management : Guide sur le management de transition
Certains dirigeants font appel à un manager de transition en cas de disfonctionnement des activités de leur entreprise. Ils jugent important l’implication d’une telle technique pour optimiser la performance des procédés de travail ou encore des stratégies de gestion. Le management de transition s’avère être une bonne solution dans certains contextes. Le concept de base […]
Quelles sont les limites du management ?
Préférer le management à la méthode de gestion classique peut présenter de nombreux avantages en matière d’administration d’entreprise, notamment en termes de motivation de travail. Les chefs d’entreprise ont, d’ailleurs, devant eux, plusieurs choix de style de management. Toutefois, le management a quand même ses limites. Limites du management participatif Le management participatif permet peut-être d’augmenter la […]
Management et leadership : qu’est-ce qu’un style délégatif ?
Le management délégatif implique essentiellement la responsabilité individuelle. Plutôt organisateur et moins relationnel, le manager délégatif accorde une réelle confiance à ses collaborateurs. Il n’intervient pas trop souvent dans la mise en place de méthodes de travail. D’ailleurs, quand il contrôle, le manager délégatif effectue souvent des vérifications à distance. Les principes du management délégatif […]
Quels sont les différents types de management ?
Les techniques de gestion d’entreprise ont rencontré de grandes évolutions. Pour inciter les salariés à atteindre les objectifs de la société, les chefs d’entreprise ont appliqué des principes plus efficaces : ceux du management. Selon les activités de la société ou son éthique, les dirigeants ont le choix entre quatre styles management. Le management directif Les […]
Quels sont les fondamentaux du management d’équipe ?
Diriger une équipe n’est pas souvent chose facile. Un manager doit avoir certaines aptitudes et qualités pour inciter son équipe à atteindre les objectifs de la société. Pour assurer ses missions, un chef d’entreprise doit connaître les fondamentaux du management d’équipe, de bases essentielles pour gérer efficacement une équipe. Gérer, différent de manager La plupart […]
Quels sont les fondamentaux du management de projet ?
Le management de projet étudie les plans d’actions ou stratégies permettant de concevoir, monter et réaliser un projet. Pour aboutir à ses résultats majeurs, le management de projet tient ses principes de base, dès l’idée de création jusqu’à l’accomplissement du projet. Toutefois, un management de transition peut s’avérer la solution pour une bonne gestion de […]
Comment maîtriser les bases du management d’entreprise ?
Gérer une entreprise n’est pas souvent une affaire facile à entreprendre. Loin du principe classique de donner sans cesse des ordres et de faire la dictature, un bon gérant doit mettre en œuvre des techniques efficaces pour mener son équipe, d’où l’implication du management d’entreprise. Voici des conseils pour maîtriser les bases du management. Les […]
Les principes fondamentaux du management participatif
Le management participatif implique la participation de toute l’équipe dans la bonne marche des activités de l’entreprise et son évolution. Cette méthode de gestion aide les dirigeants à prendre de meilleures décisions. Pour aboutir à ses résultats, le management participatif tient en compte 5 grands principes. La mobilisation du personnel Mobiliser le personnel, tel est […]