La question du salaire minimum pour un président de SASU suscite de nombreuses interrogations parmi les dirigeants d’entreprise. Cette problématique s’avère particulièrement complexe car elle touche aux frontières entre le droit du travail et le droit des sociétés. Contrairement aux…
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Le Régime Social des Indépendants (RSI) a longtemps constitué le pilier de la protection sociale pour les gérants d’EURL en France. Avant sa suppression définitive en 2020 et son remplacement par la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI), le RSI encadrait…
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Naviguer dans le monde des certifications de gestion de projet peut sembler une tâche ardue. Face à une myriade d’options, faire un choix éclairé nécessite une compréhension approfondie de chaque certification. Cet article se penche sur l’éventail des certifications internationales…
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Le SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines) est devenu un outil indispensable pour les entreprises modernes. Il permet de gérer une multitude de données relatives aux employés. Qu’est-ce que le SIRH? Comment fonctionne ce logiciel et quels sont les avantages…
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Pour atteindre vos objectifs, privilégiez des outils modernes et notamment un logiciel de gestion de planning. L’outil informatique est d’une précieuse utilité pour mieux gérer votre travail au quotidien, mais également celui de vos salariés. C’est une solution très intéressante…
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L’un des marchés les plus prédominants actuels est l’industrie du luxe. Elle génère de nombreux et divers emplois et permet même de faire carrière à l’international. Mais elle requiert des compétences spécifiques et une formation dans une école de marketing…
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Il est important de savoir comment redresser une entreprise qui traverse des moments difficiles. La vie d’un travailleur dans une structure est pleine de découvertes enrichissantes. La vie d’un entrepreneur est loin d’être tranquille. Personne n’est à l’abri d’une situation…
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La célèbre marque d’optique française a été fondée en 2014 par un homme du nom de Paul Morlet accompagné de son collaborateur Xavier Niel. L’entreprise a annoncé son chiffre d’affaires moyen en 2018 et compte environ 225 salariés dans ses…
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Pour atteindre divers objectifs, les entreprises appliquent l’externalisation des ressources humaines. Beaucoup d’entre eux ont des bénéficiaires de prestations extérieurs qui vont gérer les tâches qui n’appartiennent pas à la stratégie RH. Ils utilisent souvent des {anchors} pour faciliter la…
Lire la suiteLe coaching est défini par rapport aux objectifs du client ou du coaché. C’est une méthode d’accompagnement pour aider l’autre à réaliser pleinement ses objectifs. Le but du coaching est défini par rapport aux objectifs et aux attentes du client,…
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Lorsque de nouveaux projets émergent au sein de votre entreprise ou de votre équipe, votre rôle en tant que manager est d’amorcer la conduite du changement et de la faire aboutir dans les meilleures conditions. Pour obtenir de bons résultats…
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Dans la conjoncture actuelle, trouver un emploi stable est un défi pour beaucoup de chômeurs. La mise en place des structures, comme les agences d’intérim permet d’accompagner les personnes avec des difficultés à trouver un emploi. Les travaux temporaires sont…
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Si le monde des entrepreneurs ou le métier du management vous intéresse, c’est possible d’intégrer un cursus dans une école spécialisée. Les débouchés sont très nombreux et votre carrière pourra évoluer. Le fait de débuter par un bachelor en alternance…
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Le domaine des ressources humaines a particulièrement la cote auprès des jeunes étudiants et sont d’ailleurs de plus en plus nombreux à s’y spécialiser. Un tel engouement n’est pas sans cause. Le côté humain du métier et bien entendu la…
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Pour vous former facilement sur internet, vous devez considérer quelques critères. En effet, il faut prendre en compte la fiabilité, l’expertise, la compétence et la réputation du centre avant de faire votre choix. Par ailleurs, utilisez des comparateurs en ligne…
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Les activités professionnelles deviennent stressantes lorsque les tâches à effectuer sont nombreuses et complexes. Certains projets peuvent être réalisés en groupe si d’autres requièrent un travail individuel. Il convient ainsi d’adopter des méthodes efficaces pour une bonne gestion des tâches….
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Le séminaire d’entreprise est une réunion professionnelle indispensable au sein de chaque entreprise. Il a un but stratégique qui vise à assurer le développement de l’entreprise. Il contribue grandement à la motivation et à la performance de votre équipe :…
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Vous voulez mener à bien vos affaires, mais vous ne savez pas par où commencer ? C’est peut-être le temps pour vous d’opter pour un outil de gestion de projet performant. En effet, c’est la meilleure technique pour gagner en efficacité…
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Pour la bonne gestion d’une entreprise, il est essentiel que les ressources humaines soient correctement gérées. Pour répondre à cette exigence, des solutions logicielles ont été développées. Sont-elles suffisamment performantes ? Quels sont leurs avantages ? Qu’apportent-elles réellement aux sociétés…
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Le management, ou gestion dans son équivalence française, est un ensemble de méthodes, de techniques et de procédés d’organisation qui permet l’administration, la gestion des ressources et l’allocation des ressources d’une entreprise suivant une optique plus efficace et plus efficiente….
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Pour une entreprise, il est essentiel de mettre en place une politique de santé et sécurité visant à réduire les risques pour les salariés. Pour être totalement efficace, elle doit concerner l’ensemble des salariés (du stagiaire au grand patron) mais…
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Derrière une entreprise performante se trouvent des employés motivés et à l’aise avec leur environnement de travail. Ainsi, il est important d’adopter la bonne stratégie pour assurer leur bien-être. Ci-après quelques conseils qui peuvent être utiles aux dirigeants d’entreprise. Le…
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Une formation en leadership est le meilleur moyen pour apprendre à manager efficacement une équipe. L’on y découvre comment stimuler et développer les compétences de ses collaborateurs tout en augmentant leur motivation. C’est un moyen simple et efficace d’améliorer le…
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Les cabinets de conseil ont la capacité d’accompagner les entreprises dans leur développement. Ils peuvent les assister dans les mutations ou les éventuels changements au sein de la société. Un consultant a la possibilité d’apporter de la valeur à une…
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Du fait de la diversité de ses métiers, le secteur de l’hôtellerie-restauration draine chaque année des profils allant du CAP au niveau Bac+5. L’hôtellerie de luxe en particulier attire dernièrement de plus en plus de personnes, toutes désireuses de se…
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L’intelligence collective : mode à suivre ou plus-value importante ? L’intelligence collective gagne de plus en plus de terrain dans nos sociétés. C’est un concept qui est très à la mode depuis des mois déjà et qui de ce fait…
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L’égo : un obstacle à l’intelligence collaborative. Pour un meilleur fonctionnement de l’intelligence collaborative, il faudrait que l’entreprise puisse évoluer dans un environnement stable dans une harmonie parfaite et un climat de confiance entre les collaborateurs de l’entreprise. Cependant, il arrive…
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Chef de projet est un poste lourd de responsabilités. Travaillant avec une ou plusieurs équipes, il reste la personne clé garante de la réussite d’un projet. Il doit en conséquence faire preuve de polyvalence et avoir des connaissances plus ou…
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Parce qu’il est un art difficile, il est légitime de se demander si le management s’apprend à l’école. Fédérer une équipe, tirer le meilleur de chacun et donner du sens à l’action ne s’improvise pas. Un cocktail de qualités humaines…
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Sur le marché de l’emploi, le métier de Coach formateur est aujourd’hui considéré comme une réelle plus-value dans la mesure où les métiers de l’accompagnement répondent à une vraie demande. Cette valeur particulière se repose sur le fait qu’être Coach…
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On sait tous à quel point être au sommet de la hiérarchie d’une entreprise est tout sauf une chose aisée. Même les dirigeants les plus efficaces sont quand même confrontés à de nombreuses difficultés. Donc, pour un dirigeant d’entreprise, il…
Lire la suiteDiriger une équipe n’est pas souvent chose facile. Un manager doit avoir certaines aptitudes et qualités pour inciter son équipe à atteindre les objectifs de la société. Pour assurer ses missions, un chef d’entreprise doit connaître les fondamentaux du management…
Lire la suiteLe management de projet étudie les plans d’actions ou stratégies permettant de concevoir, monter et réaliser un projet. Pour aboutir à ses résultats majeurs, le management de projet tient ses principes de base, dès l’idée de création jusqu’à l’accomplissement du…
Lire la suiteGérer une entreprise n’est pas souvent une affaire facile à entreprendre. Loin du principe classique de donner sans cesse des ordres et de faire la dictature, un bon gérant doit mettre en œuvre des techniques efficaces pour mener son équipe,…
Lire la suiteLe management participatif implique la participation de toute l’équipe dans la bonne marche des activités de l’entreprise et son évolution. Cette méthode de gestion aide les dirigeants à prendre de meilleures décisions. Pour aboutir à ses résultats, le management participatif…
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