Le SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines) est devenu un outil indispensable pour les entreprises modernes. Il permet de gérer une multitude de données relatives aux employés. Qu’est-ce que le SIRH? Comment fonctionne ce logiciel et quels sont les avantages…
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Il est important de savoir comment redresser une entreprise qui traverse des moments difficiles. La vie d’un travailleur dans une structure est pleine de découvertes enrichissantes. La vie d’un entrepreneur est loin d’être tranquille. Personne n’est à l’abri d’une situation…
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La célèbre marque d’optique française a été fondée en 2014 par un homme du nom de Paul Morlet accompagné de son collaborateur Xavier Niel. L’entreprise a annoncé son chiffre d’affaires moyen en 2018 et compte environ 225 salariés dans ses…
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Lorsque de nouveaux projets émergent au sein de votre entreprise ou de votre équipe, votre rôle en tant que manager est d’amorcer la conduite du changement et de la faire aboutir dans les meilleures conditions. Pour obtenir de bons résultats…
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Si le monde des entrepreneurs ou le métier du management vous intéresse, c’est possible d’intégrer un cursus dans une école spécialisée. Les débouchés sont très nombreux et votre carrière pourra évoluer. Le fait de débuter par un bachelor en alternance…
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Les activités professionnelles deviennent stressantes lorsque les tâches à effectuer sont nombreuses et complexes. Certains projets peuvent être réalisés en groupe si d’autres requièrent un travail individuel. Il convient ainsi d’adopter des méthodes efficaces pour une bonne gestion des tâches….
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Le séminaire d’entreprise est une réunion professionnelle indispensable au sein de chaque entreprise. Il a un but stratégique qui vise à assurer le développement de l’entreprise. Il contribue grandement à la motivation et à la performance de votre équipe :…
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Le management, ou gestion dans son équivalence française, est un ensemble de méthodes, de techniques et de procédés d’organisation qui permet d’administrer et d’allouer les ressources d’une entreprise suivant une optique plus efficace et plus efficiente. Ces ressources englobent les…
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Pour une entreprise, il est essentiel de mettre en place une politique visant à réduire les risques pour la santé des salariés. Pour être totalement efficace, elle doit concerner l’ensemble des salariés (du stagiaire au grand patron) mais il faut…
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Derrière une entreprise performante se trouvent des employés motivés et à l’aise avec leur environnement de travail. Ainsi, il est important d’adopter la bonne stratégie pour assurer leur bien-être. Ci-après quelques conseils qui peuvent être utiles aux dirigeants d’entreprise. Le…
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Une formation en leadership est le meilleur moyen pour apprendre à manager efficacement une équipe. L’on y découvre comment stimuler et développer les compétences de ses collaborateurs tout en augmentant leur motivation. C’est un moyen simple et efficace d’améliorer le…
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L’intelligence collective : mode à suivre ou plus-value importante ? L’intelligence collective gagne de plus en plus de terrain dans nos sociétés. C’est un concept qui est très à la mode depuis des mois déjà et qui de ce fait…
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L’égo : un obstacle à l’intelligence collaborative. Pour un meilleur fonctionnement de l’intelligence collaborative, il faudrait que l’entreprise puisse évoluer dans un environnement stable dans une harmonie parfaite et un climat de confiance entre les collaborateurs de l’entreprise. Cependant, il arrive…
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Chef de projet est un poste lourd de responsabilités. Travaillant avec une ou plusieurs équipes, il reste la personne clé garante de la réussite d’un projet. Il doit en conséquence faire preuve de polyvalence et avoir des connaissances plus ou…
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Parce qu’il est un art difficile, il est légitime de se demander si le management s’apprend à l’école. Fédérer une équipe, tirer le meilleur de chacun et donner du sens à l’action ne s’improvise pas. Un cocktail de qualités humaines…
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Sur le marché de l’emploi, le métier de Coach formateur est aujourd’hui considéré comme une réelle plus-value dans la mesure où les métiers de l’accompagnement répondent à une vraie demande. Cette valeur particulière se repose sur le fait qu’être Coach…
Lire la suiteDiriger une équipe n’est pas souvent chose facile. Un manager doit avoir certaines aptitudes et qualités pour inciter son équipe à atteindre les objectifs de la société. Pour assurer ses missions, un chef d’entreprise doit connaître les fondamentaux du management…
Lire la suiteLe management de projet étudie les plans d’actions ou stratégies permettant de concevoir, monter et réaliser un projet. Pour aboutir à ses résultats majeurs, le management de projet tient ses principes de base, dès l’idée de création jusqu’à l’accomplissement du…
Lire la suiteGérer une entreprise n’est pas souvent une affaire facile à entreprendre. Loin du principe classique de donner sans cesse des ordres et de faire la dictature, un bon gérant doit mettre en œuvre des techniques efficaces pour mener son équipe,…
Lire la suiteLe management participatif implique la participation de toute l’équipe dans la bonne marche des activités de l’entreprise et son évolution. Cette méthode de gestion aide les dirigeants à prendre de meilleures décisions. Pour aboutir à ses résultats, le management participatif…
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