Un salarié intérimaire est un employé engagé pour travailler de façon temporaire au sein d’une entreprise. Il peut remplacer un salarié absent ou compléter une équipe pour augmenter la productivité. Dans tous les cas, le service d’un intérimaire peut grandement…
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Développer la performance en matière de marketing, de management, de communication ou de gestion opérationnelle devient une préoccupation pour toutes les entreprises. Et ce, quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise. L’objectif principal d’un bachelor en management…
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L’un des marchés les plus prédominants actuels est l’industrie du luxe. Elle génère de nombreux et divers emplois et permet même de faire carrière à l’international. Mais elle requiert des compétences spécifiques et une formation dans une école de marketing…
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Paul Morlet est un jeune entrepreneur et manager qui a su se démarquer dans le domaine de l’optique. Très jeune, cet entrepreneur de génie a inventé une stratégie unique pour se faufiler dans le rang des géants de l’optique. Co-fondateur…
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Il y a de nombreux entrepreneurs qui ont entamé et réussi leurs projets. Parmi eux, il y a Paul Morlet. C’est un jeune prodige qui a choisi de se lancer dans le secteur de l’optique. Il a maintenant deux entreprises…
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Pour atteindre divers objectifs, les entreprises appliquent l’externalisation des ressources humaines. Beaucoup d’entre eux ont des bénéficiaires de prestations extérieurs qui vont gérer les tâches qui n’appartiennent pas à la stratégie RH. Externalisation de la gestion des ressources humaines : définition…
Lire la suiteLe coaching est défini par rapport aux objectifs du client ou du coaché. C’est une méthode d’accompagnement pour aider l’autre à réaliser pleinement ses objectifs. Le but du coaching est défini par rapport aux objectifs et aux attentes du client,…
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Dans la conjoncture actuelle, trouver un emploi stable est un défi pour beaucoup de chômeurs. La mise en place des structures, comme les agences d’intérim permet d’accompagner les personnes avec des difficultés à trouver un emploi. Les travaux temporaires sont…
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Les litiges entre employeurs et salariés sont nombreux. Parmi eux, les licenciements abusifs se placent en tête de liste des procédures les plus courantes. En cas de licenciement injustifié, le salarié peut se tourner vers le conseil des Prud’hommes pour…
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La médecine est une profession exigeante et difficile qui demande des compétences et de rigueur. Le recrutement dans ce secteur est donc particulièrement sensible et technique. Il existe de nombreuses méthodes : appel aux candidatures des sites et des réseaux sociaux…
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Il y a aujourd’hui beaucoup de dématérialisation dans les processus administratif, c’est un concept à la mode: encore faut-il que les solutions informatiques trouvées facilitent réellement la vie des utilisateurs et leur apporte la visibilité et les avantages requis pour…
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Dans le contexte actuel de main d’œuvre, se tourner vers le recrutement international pourrait être intéressant pour les entreprises. Cependant, il faut être très bien organisé. En effet, les démarches sont complexes et longues. La première chose à connaître c’est…
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Le domaine des ressources humaines a particulièrement la cote auprès des jeunes étudiants et sont d’ailleurs de plus en plus nombreux à s’y spécialiser. Un tel engouement n’est pas sans cause. Le côté humain du métier et bien entendu la…
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Pour vous former facilement sur internet, vous devez considérer quelques critères. En effet, il faut prendre en compte la fiabilité, l’expertise, la compétence et la réputation du centre avant de faire votre choix. Par ailleurs, utilisez des comparateurs en ligne…
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Depuis quelques années, l’utilisation des logiciels de recrutement a considérablement fait évoluer la manière d’aborder la gestion des talents au sein de la fonction RH. Aussi connu sous le nom de Applicant Tracker System ou ATS, il s’agit d’un outil…
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La prise de congés et la gestion des absences sont souvent problématiques pour les managers. En effet, certains employés ont toujours tendance à retarder leur départ en vacances, tandis que d’autres souhaitent les prendre lorsque l’entreprise est débordée par ses…
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Vous voulez mener à bien vos affaires, mais vous ne savez pas par où commencer ? C’est peut-être le temps pour vous d’opter pour un outil de gestion de projet performant. En effet, c’est la meilleure technique pour gagner en efficacité…
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Pour la bonne gestion d’une entreprise, il est essentiel que les ressources humaines soient correctement gérées. Pour répondre à cette exigence, des solutions logicielles ont été développées. Sont-elles suffisamment performantes ? Quels sont leurs avantages ? Qu’apportent-elles réellement aux sociétés…
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Qu’est-ce que la souffrance au travail ? Cet état a été longtemps considéré comme un tabou passé sous silence. Aujourd’hui, on commence à aborder ouvertement cet état d’épuisement général que connaissent les employés et qui est souvent lié à leur…
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La franchise immobilière peut être simplement définie comme étant un contrat commercial par l’intermédiaire duquel un partenaire se voit octroyer par une société appelée “franchiseur” le droit d’exploiter un savoir-faire donné ou un concept commercial particulier. Le partenaire, alors appelé…
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Les cabinets de conseil ont la capacité d’accompagner les entreprises dans leur développement. Ils peuvent les assister dans les mutations ou les éventuels changements au sein de la société. Un consultant a la possibilité d’apporter de la valeur à une…
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Quelle que soit la taille d’une entreprise, elle a constamment un besoin en fonds de roulement. Soit pour commencer son activité, soit pour élargir son champ d’action. Par conséquent, financer son entreprise est très important pour un entrepreneur. Pour obtenir…
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